ニートの原因
ニートの原因には、大きく分けると、社会的な要因と個人的な要因があると言われています。そのうち、ニート人口増加の大きな原因は、社会的要因であるとされています。
ニートになる若年層の雇用状況を考える上では、街中やインターネットで氾濫している求人情報誌の存在を無視できません。求人情報で目につくのは、「３０歳くらいまで」などの年齢制限と「経験者優遇」といったスキルを要求する求人です。つまり、企業側が求めているのは、高いスキルを持った若年層なのです。しかし、厳しい年齢制限を満たし、しかも経験者である若者の比率はそれほど高くはありません。
ニート人口の大半は「ゆとり教育」により、教育時間が大幅にカットされ、学力低下が指摘されている世代でもあり、企業側の望む人材からは大きな差があるのです。
ニートの原因は、企業側の高い要求についていけず、特に特技を持たない若年層が就労意欲を削いでしまうことが大きな一因かもしれません。